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机械化企业
二直属召开“新入职职工见面会暨新员工职业技能培训会”
发布时间:2018-07-09 17:11:31  点击数:

 

  今年,企业二直属项目部涌入大量新员工。7月5日,为构建新进员工与第二直属项目部的有效沟通渠道,营造良好的沟通氛围,充分调动新职工的积极性与主动性,增加员工的归属感,二直属召开“新入职职工见面会暨新员工职业技能培训会”。

  会上以PPT形式先容了企业的概述,并展示了二直属近几年所承接的部分工程、所获奖项以及丰富的人文活动,浓厚的企业学问氛围和超强的凝聚力,让新进员工包括实习生纷纷表示温暖与向往。新入职员工做自我先容,并针对自身发展规划、工作及生活中遇到的困惑及对企业的意见建议等方面做了简短发言,表示会化压力为动力,立足岗位加强学习。

导师带徒现场签订培训协议.jpg

  为开发青年人才资源,培养一批适应企业及二直属各口岸需求的成熟型人才,二直属持续开展“导师带徒”活动,充分发挥骨干传帮带的作用,加强对各口岸岗位人员的专业技能培养,为项目的创立增效和企业及二直属的可持续发展提供保障。会上拟定“导师带徒”计划并签订“培训协议”。

  企业总经理助理、第二直属项目部经理李胜强表示:“从去年至今,二直属新进青年职工二十多人,说明了二直属在壮大,企业在发展。二直属为大家安排了一周两次的学习培训,提供足够的空间时间和环境让大家学习、思考以及沉淀。”

  会议最后进行了“新员工职业技能第一讲”,各岗位派代表宣讲所在岗位的岗位职责,希翼新员工从基础开始,脚踏实地一步一个脚印地前进。(全喆)

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